עתיד החשבונאות
מחשבון חינמי · ללא הרשמה

מחשבון נטו / ברוטו

ממירים בין שכר ברוטו לנטו במהירות. החישוב כולל מס הכנסה לפי מדרגות 2026, ביטוח לאומי, מס בריאות ופנסיה (6% עובד). מבוסס על נתוני 2026.

תושב ישראל מקבל 2.25 נקודות בסיס.

תוצאת החישוב

שיעורי 2026

ברוטו

‏15,000 ‏₪

נטו

‏11,312 ‏₪

מס הכנסה

‏1,572 ‏₪

ב.לאומי + בריאות

‏1,217 ‏₪

פנסיה (6%)

‏900 ‏₪

החישוב מבוסס על שיעורי 2026 ומיועד להערכה כללית. למספר מדויק התייעצו עם רואה חשבון.

מה ההבדל בין שכר ברוטו לנטו?

שכר ברוטו הוא השכר הרשום בחוזה — הסכום לפני ניכויים. שכר נטו הוא הסכום שמגיע לחשבון הבנק שלכם בפועל, אחרי שנוכו מס הכנסה, ביטוח לאומי, מס בריאות והפרשות לפנסיה.

מה נכלל בניכויים?

  • מס הכנסה — לפי מדרגות מס פרוגרסיביות
  • ביטוח לאומי — 1.04% על חלק השכר שעד 7,703 ₪, ו-7% מעליו ועד תקרה של 51,910 ₪ לחודש
  • מס בריאות — 3.23% עד אותה מדרגה, ו-5.17% מעליה
  • פנסיה — 6% מהשכר (חלק עובד)

יחד, הניכוי לביטוח לאומי ולמס בריאות הוא 4.27% על חלק השכר שעד המדרגה המופחתת ו-12.17% מעליה ועד התקרה. על חלק השכר שמעל התקרה לא מנוכים דמי ביטוח כלל. השיעורים והמדרגות נכונים ל-2026 לפי טבלת השיעורים של המוסד לביטוח לאומי.

מה מזיז את הנטו בפועל

שני דברים משנים את הנטו יותר מכל השאר: מספר נקודות הזיכוי שרשומות בתלוש, ושיעור ההפרשות הסוציאליות שנקבע בהסכם העבודה. נקודת זיכוי אחת שווה 242 ₪ בחודש, ולכן הורה שלא עדכן את טופס 101 אחרי לידה עלול לשלם אלפי שקלים מס מיותר בשנה.

בקרן השתלמות חשוב להבחין בדיוק בין השניים: הפקדת המעסיק פטורה ממס הכנסה עד 7.5% מהשכר הקובע ועד שכר שנתי של 188,544 ₪ (15,712 ₪ בחודש) נכון ל-2026, ואילו חלקו של העובד — עד 2.5% — מנוכה מהנטו ואינו פטור ממס הכנסה. הפטור על החלק הזה הוא על הרווחים בלבד, ובתנאי שהכספים לא נמשכו לפני המועד.

מי שנקודות הזיכוי שלו לא היו מעודכנות בתלוש, שעבד חלק מהשנה או שהחליף מקום עבודה באמצע שנה, עשוי להיות זכאי להחזר מס משנים קודמות. את הבדיקה וההגשה מול פקיד השומה מבצע רואה החשבון המורשה שעובד איתנו קבוע; אנחנו מרכזים את התלושים והאישורים שנדרשים לה ומחברים ביניכם, בלי שתצטרכו לחפש ולתאם בעצמכם.

חשוב לדעת: המחשבון נועד להמחשה ולמידע כללי בלבד. החישוב מבוסס על נתונים ושיעורים מעודכנים לשנת 2026 ואינו מביא בחשבון את מלוא הנסיבות האישיות, הזיכויים, הפטורים וההסכמים שחלים עליכם. התוצאה אינה חוות דעת מקצועית, אינה ייעוץ מס ואינה ייעוץ משפטי, ואין להסתמך עליה לצורך דיווח לרשויות, החלטה עסקית או הליך משפטי. לפני כל החלטה — התייעצו עם בעל מקצוע מוסמך.

שאלות ותשובות

שאלות נפוצות

תושב ישראל מקבל 2.25 נקודות בסיס, ואישה מקבלת חצי נקודה נוספת — 2.75 נקודות. על ילדים התוספת גדולה בהרבה ממה שרוב האנשים מניחים: בשנות הילד הראשונות ההורה זכאי ל-2.5 נקודות בשנת הלידה, 4.5 נקודות בשנה שבה הילד מגיע לגיל שנה וכן בשנה שבה הוא מגיע לגיל שנתיים, 3.5 נקודות בגיל שלוש, ו-2.5 נקודות בגילים ארבע וחמש. מגיל 6 עד 17 ההורה שמקבל את קצבת הילדים מקבל 2 נקודות לכל ילד וההורה השני נקודה אחת. חייל משוחרר מקבל נקודות לתקופה מוגבלת. החלוקה בין שני ההורים תלויה במי מקבל את קצבת הילדים ובמצב המשפחתי, והמספר הקובע הוא זה שרשום בטופס 101 שלכם. הנתונים נכונים לשנת המס 2026.

המחשבון מבוסס על נתונים סטנדרטיים. נתונים אישיים שיכולים לשנות: שיעור הפנסיה (יכול להיות 6% או 7%), הפרשות לקרן השתלמות, ניכויי שווי שימוש ברכב, וזיכויים אישיים נוספים.

לא. החישוב מציג רק את הניכויים מהשכר של העובד. למעסיק יש עלויות נוספות: פנסיה 6.5%, פיצויים 8.33%, וביטוח לאומי בשיעור 4.51% על חלק השכר שעד 7,703 ₪ ו-7.6% מעליו ועד תקרה של 51,910 ₪ לחודש.

ברוטו = השכר שעובד מקבל לפני ניכויים. עלות מעסיק = ברוטו + כל ההפרשות הסוציאליות שהמעסיק משלם. הפער הוא בערך 25%-30%.

צריכים ליווי מקצועי?

המחשבון מספק תמונה כללית בלבד. ליווי חשבונאי שוטף נותן תמונה מדויקת.